合同会社Ever Green

エバーグリーン

合同会社Ever Greenは、愛知県名古屋市千種区池下1丁目4番15号川辺318ビル5Aに本店がある法人です(法人番号 1180003020134)。

この説明文は、下の掲載データからプログラムが決まった形で作っています。

基本情報

法人番号
1180003020134
商号
合同会社Ever Green
エバーグリーン
本店所在地
〒464-0067 愛知県名古屋市千種区池下1丁目4番15号川辺318ビル5A 地図を見る(Google マップ)
状態
存続

出典:gBizINFO(経済産業省)(2026年11月8日に取得)。法人番号・商号・所在地は国税庁法人番号公表サイトの情報です。

事業概要

合同会社EverGreenは、発達障害のある子どもや個性のある子どもとその保護者を対象に、児童発達支援事業や学習塾を運営する会社である。フォレストキッズでは、子どもの発達段階や特性に応じた療育を行い、身体的技能や知識、社会性の獲得を支援する。ソーシャルスキルトレーニング、学習・言葉の支援、感覚統合、自立に向けた生活動作の練習などを組み合わせ、保護者への家庭での関わり方や食育に関する支援も提供する。施設は名古屋市、川崎市、宇治市などに展開しており、個別指導塾の運営やフランチャイズ加盟店の募集も行っている。

2026年11月9日時点。会社のサイトなどの公開情報から、AI を使って要約しています(アポツムが内容を確かめたものではありません)。事実と異なる箇所がある場合は、誤りのご指摘からお知らせください。

キーワード

サービス・製品
  • 児童発達支援
  • 個性ある子の学習塾
  • ソーシャルスキルトレーニング
  • 学習・言葉の支援
  • 感覚統合療法
  • 自立支援
  • 保護者への食育指導
  • フランチャイズ募集
技術・設備
  • 世界基準の介入教育
  • 感覚統合療法
  • アセスメント
業界
  • 児童福祉
  • 教育
  • 発達支援
主な顧客
  • 発達障害のある子ども
  • 個性のある子ども
  • 子どもの保護者
対象エリア
  • 名古屋市
  • 川崎市
  • 宇治市

事業概要と同じく、会社のサイトから AI で拾った言葉です。

SNS3件

会社のサイトに載っているリンクです(2026年11月9日時点)。

使っているツール・サービス2件

サイトの作り(CMS)
WordPress

会社のサイトの HTML(読み込んでいる仕組み・リンク)と、ドメインの DNS の公開されている記録から、アポツムが決まった形で判定しています。サイトの外で使っているものや、タグの管理の仕組みの中から読み込むものは分かりません。使っていることを、その会社やサービスの提供元が認めたものではありません。(2026年11月8日に確認)

公的な認定・登録1件

障害福祉サービス
児童発達支援・事業所1か所(愛知県)

出典:独立行政法人福祉医療機構(WAM NET)「障害福祉サービス等情報公表システム」のオープンデータをもとにアポツムが加工して作成(2026年9月末時点)。一覧に載っていることは、その会社の評価や推奨を意味しません。

問い合わせ窓口

アポツムが会社のサイトで確かめた問い合わせフォームがあります(2026年11月8日に確認)。確かめたときは、営業をお断りする案内は見つかりませんでした。

窓口のURLは、企業データのスタンダード・プロ(フォーム営業の契約に含む)でご覧いただけます。

この法人には、gBizINFO に補助金・調達・表彰・届出認定・特許・財務・職場情報の記録がありません。

AI(MCP)・API からこの会社のデータを取得する →(企業データのプロプラン)

愛知県の企業一覧へ 会社名で調べる

出典・このページについて

  • 出典:gBizINFO(経済産業省)。gBizINFO のデータをもとに、アポツムが項目を選び、並べ替えて載せています(2026年11月8日に取得)。国が作成したページではありません。
  • 法人番号・商号・所在地は国税庁法人番号公表サイトの情報です。補助金・調達・表彰・届出認定・特許・財務・職場情報は、各府省などが gBizINFO に提供した情報です。
  • 代表者名など、個人の情報は載せていません。内容は最新でない場合があります。取引などの判断の前に、提供元の情報をお確かめください。このページに載っていることは、その会社がアポツムからの営業を受け入れていることを意味しません。
  • 誤りのご指摘・掲載の停止のご依頼は、こちらのフォームから受け付けています(会社のメールアドレスからのご依頼は、確認のメールのあと自動で処理します)。詳しくはデータの出典と免責事項をご覧ください。