株式会社KyoMi
キョーミ
株式会社KyoMiは、愛知県豊田市喜多町5丁目2番地14に本店がある法人です(法人番号 8180301025118)。
この説明文は、下の掲載データからプログラムが決まった形で作っています。
基本情報
- 法人番号
- 8180301025118
- 商号
- 株式会社KyoMi
キョーミ - 本店所在地
- 〒471-0027 愛知県豊田市喜多町5丁目2番地14 地図を見る(Google マップ)
- 状態
- 存続
出典:gBizINFO(経済産業省)(2026年11月9日に取得)。法人番号・商号・所在地は国税庁法人番号公表サイトの情報です。
事業概要
株式会社KyoMiは、就労移行支援事業所「はたらくの窓口」を運営し、障害や病気のある18歳以上65歳未満の人に、一般企業への就職準備から就職後の定着までを支援する事業者である。生活リズムづくりや自己理解、職場体験、応募書類・面接の準備を行い、本人の得意不得意と仕事内容・職場環境との相性を確かめながら就職を目指す。就職後は職場訪問や相談を通じて定着を支援するほか、休職中の社員の復職支援、障害者雇用に関する職場実習や企業との調整にも対応する。事業所は愛知県の豊田市、安城市、岡崎市、名古屋市と神奈川県横浜市に展開している。
2026年11月8日時点。会社のサイトなどの公開情報から、AI を使って要約しています(アポツムが内容を確かめたものではありません)。事実と異なる箇所がある場合は、誤りのご指摘からお知らせください。
キーワード
- サービス・製品
- 就労移行支援
- 就職準備支援
- 職場体験・企業実習
- 応募・面接対策
- 就職後の定着支援
- 休職者の復職支援
- 障害者雇用の相談
- 技術・設備
- 自己理解ワークブック
- コミュニケーションカリキュラム
- グループ・現場実習
- 業界
- 障害福祉
- 就労支援
- 主な顧客
- 障害や病気のある方
- 精神障害のある方
- 発達障害のある方
- 休職中の社員
- 家族・関係者
- 企業・人事担当者
- 対象エリア
- 豊田市
- 安城市・岡崎市
- 名古屋市
- 横浜市
事業概要と同じく、会社のサイトから AI で拾った言葉です。
SNS2件
会社のサイトに載っているリンクです(2026年11月8日時点)。
使っている ツール・ サービス3件
- アクセス解析
- Google タグマネージャー
- メール(受け取り)
- ロリポップ!
- クラウドサービス
- Meta(Facebook)ビジネス
会社のサイトの HTML(読み込んでいる仕組み・リンク)と、ドメインの DNS の公開されている記録から、アポツムが決まった形で判定しています。サイトの外で使っているものや、タグの管理の仕組みの中から読み込むものは分かりません。使っていることを、その会社やサービスの提供元が認めたものではありません。(2026年11月8日に確認)
公的な 認定・ 登録1件
- 障害福祉サービス
- 就労移行支援・事業所9か所(神奈川県・愛知県)
出典:独立行政法人福祉医療機構(WAM NET)「障害福祉サービス等情報公表システム」のオープンデータをもとにアポツムが加工して作成(2026年9月末時点)。一覧に載っていることは、その会社の評価や推奨を意味しません。
問い合わせ窓口
アポツムが会社のサイトで確かめた問い合わせフォームがあります(2026年11月8日に確認)。確かめたときは、営業をお断りする案内は見つかりませんでした。
窓口のURLは、企業データのスタンダード・プロ(フォーム営業の契約に含む)でご覧いただけます。
この法人には、gBizINFO に補助金・調達・表彰・届出認定・特許・財務・職場情報の記録がありません。
AI(MCP)・API からこの会社のデータを取得する →(企業データのプロプラン)
出典・ この ページに ついて
- 出典:gBizINFO(経済産業省)。gBizINFO のデータをもとに、アポツムが項目を選び、並べ替えて載せています(2026年11月9日に取得)。国が作成したページではありません。
- 法人番号・商号・所在地は国税庁法人番号公表サイトの情報です。補助金・調達・表彰・届出認定・特許・財務・職場情報は、各府省などが gBizINFO に提供した情報です。
- 代表者名など、個人の情報は載せていません。内容は最新でない場合があります。取引などの判断の前に、提供元の情報をお確かめください。このページに載っていることは、その会社がアポツムからの営業を受け入れていることを意味しません。
- 誤りのご指摘・掲載の停止のご依頼は、こちらのフォームから受け付けています(会社のメールアドレスからのご依頼は、確認のメールのあと自動で処理します)。詳しくはデータの出典と免責事項をご覧ください。